“Haha, jeg elsker bare, at JV er så politisk neutral!”
Sådan lød en sarkastisk kommentar på jv.dk’s Facebook-side forleden efter oplysningen om, at jv.dk havde tilmeldt sig gruppen “Støt vore soldater - træk dem hjem!”.
Bossen for jv.dk, Holger Madsen, var hurtigt ude med et forsvar: “Hej Jakob. Vi ER politisk neutrale, men vi melder os ind i/accepterer forskellige grupper - på tværs af alle politiske skel - fordi vi gerne vil følge med i hvad der sker. Så i vores venner og grupper på Facebook ligger der ikke accept af holdninger eller sympati…”
På baggrund af kommentaren er dette nu skrevet ind i profilteksten for jv.dk-Facebook-siden.
Vi skal alle sammen vænne os til, hvad sociale medier betyder. Det er en balancegang - ikke mindst for journalister og andre der kommunikerer professionelt.
Her i foråret forlod Venstres kommunikationskonsulent Ditte Okman sin stilling, efter hun på sin facebookprofil blandt andet havde hængt en ansat på Christiansborg ud for at være psykisk syg.
Det var en åbentlys dårlig sag, hun burde vide bedre. Alle journalister og kommunikationsfolk burde vide bedre, men alligevel har vi helt sikkert ikke set den sidste sag endnu.
Hvordan man opfører sig ordentligt er ikke noget, man behøver at opfinde helt forfra. Hvordan journalister, der er ansat på for eksempel JydskeVestkysten, skal gebærde sig og ikke gebærde sig, har der altid været mere eller mindre uskrevne regler for. Problemet opstår, når det private flyder sammen med det professionelle i sociale medier som Facebook.
I modsætning til, hvad nogle stadig tror, er der ikke krav om en bestemt partibog, når man bliver ansat som journalist på en avis som JydskeVestkysten - heller ikke selv om mediehuset bekender sig til borgerlig side. Det er kun på avisens lederplads på side 2, at politiske holdninger fra avisen kommer til udtryk, når avisens chefer kommenterer et aktuelt emne.
Tidligere har det heddet sig, at alle der blev uddannet fra Journalisthøjskolen var “ræverøde”, og der skal nok have været noget om det i 70′erne og deromkring, da næsten alle uddannelsesinstitutioner var optaget af marxismen m.v.
På den anden side har jeg flere gange oplevet ledende socialdemokrater på 1. maj-møder stå og skælde ud på den borgerlige journalistik i aviserne - især efter A-pressen er nærmest nedlagt. Men vi er et ret blandet folkefærd, og en del af vores professionalisme består altså i at balancere og holde vores egne overbevisninger ude af det produkt, som vi leverer.
Det er et spørgsmål om troværdighed, og det har Facebook og sociale medier ikke ændret på.
For snart ti år siden blev etikken for JydskeVestkysten sat på tryk til internt brug. Her står, at “redaktionelle medarbejdere skal værne om deres integritet og troværdighed på en måde, så de kan optræde frit og uafhængigt i forhold til personer og grupper, der af ideologiske, politiske, økonomiske eller andre grunde vil øve indflydelse på det redaktionelle indhold i avisen”.
Dette indebærer, fremgår det videre, at man som medarbejder skal have tilladelse hos chefredaktionen, hvis man påtager sig hverv i råd, nævn, udvalg og bestyrelser, man må ikke skrive om et område, man selv er aktiv i, eller om firmaer eller selskaber, man har økonomiske interesser i.
“JydskeVestkysten ønsker engagerede og aktive medarbejdere, der som andre borgere deltager i forskellige samfundsaktiviteter. Det er dog ikke forenieligt med avisens ønske om at fremstå som en troværdig og uafhængig avis, at redaktionelle medarbejdere påtager sig politiske tillidshverv eller på anden måde er partipolitisk aktive”, lyder det.
Hvad så, hvis man er “venner” med politikere eller interesseorganisationer på Facebook, hvor man også kommunikerer med sine private venner og familie?
Det er en ny form for balancegang og et område, hvor mange mediehuse er i gang med at finde deres ben.
På Berlingske Tidende vakte det bestyrtelse hos dele af medarbejdergruppen, da ledelsen i samarbejde med communityredaktøren udsendte et sæt guidelines til sociale medier.
Her står blandt andet: “Ligesom i det offentlige rum i øvrigt, skal du som journalist afstå fra at komme med ytringer, der kan tolkes politisk, racistisk eller nedgørende.” og “Du må gerne blive venner med dine kilder, men du skal i så fald være opmærksom på ikke at udelukke venskaber med kilder af en bestemt politisk observans eller fra bestemte virksomheder”, og medarbejderne opfordres til at skabe balance ved også at tilmelde sig modpartens grupper og sider.
Bestyrtelsen skyldtes, at medarbejderne følte sig gået for nær som privatpersoner.
På JydskeVestkysten har vi indtil videre kun udsendt et kortfattet vejledning til mediehusets medarbejdere i brugen af sociale medier på JV:
“- Vi er som udgangspunkt åbne - også overfor hvad der sker i mediehuset.
- Hav fingerspitzgefühl. Et “familiefoto” fra redaktionen/afdelingen er et fint indslag. Foto af linedanceundervisning ved firmajulefrokost er også fint, mens foto fra de sene timer ved en løssluppen medarbejderfest er internt.
- Husk altid at angive, at du er ansat i huset. Dermed har du også ansvar som vært og ansvar for at det bliver en god “fest”.
- Vi skal være lyttende og lære af brugerne - undgå at være defensiv. Når vi har åbnet for en dialog, skal den altid følges op. Vi går efter langsigtede forhold.
- Overvej hvilke diskussioner du skal gå ind i. Hvis du eller din arbejdsplads bliver angrebet personligt, så drop det og henvis til den relevante leder i huset.
- Redaktionelle medarbejdere bør undgå at komme med politiske ytringer på JV-sider.
- JV-ansatte skal undgå at anbefale bestemte forretninger o.lign.”
Denne vejledning handler altså kun om, hvordan JV-medarbejdere gebærder sig på JV-sider på Facebook, i JV’s eget blogunivers og i netdebatten på jv.dk.
Men også hos os opstår diskussioner mellem kolleger om, hvad man som journalist kan tillade sig, når man i sin egen Facebook-status kommenterer politiske sager og andre følsomme områder til et forum, hvor man også har kilder og læsere som tilhørere. Må man så heller ikke holde med et bestemt fodboldhold eller være tilhænger af økologi?
Sådanne spørgsmål kommer vi ikke udenom at tage op i en drøftelse, der også vil involvere den redaktionelle medarbejderforening. Om det ligefrem bliver nødvendigt at lave regler for det, vil vise sig.
En helt anden løsning er også mulig: At man som journalist laver to profiler på f.eks. Facebook: Én til privat brug og én til research og deltagelse i arbejdssammenhæng. Det er der allerede nu kolleger, som foretrækker.
Der er selvfølgelig også kolleger, som slet ikke har lyst til at have en Facebook-profil, hvor private kontakter skal plejes. Men med over 2,4 millioner Facebook-profiler i Danmark og en ny Facebookgruppe eller -side for enhver større eller mindre sag, er det efterhånden blevet et uomgængeligt arbejdsredskab. Her kan man oprette en “skjult” profil, som kan bruges til research, men hvor man ikke kan opsøges. Dermed får man ingenting i klemme - hverken hos venner eller kilder.
Seneste kommentarer